In den vergangenen Tagen ist die vierte Auflage der DEJourney in Frankfurt gestartet. 22 junge Talente aus den sechs Geschäftseinheiten der Gruppe in Deutschland nehmen diesmal an dem Trainingsprogramm teil, das wie gewohnt aus vier Trainingsmodulen mit unterschiedlichen Schwerpunkten besteht: „Personality & Career Planning“, „Effective Leadership“, „New Work & Collaboration“ sowie „Presenting Effectively“.
Im Anschluss an das erste Training besuchten die Talente den Standort der Crédit Agricole CIB im Frankfurter Tower ONE. In Präsentationen gaben Group SCO Frank Schönherr und weitere Kolleg:innen den Nachwuchskräften umfassende Einblicke in die Arbeit der Bank.