Nachwuchskräfte aus den Einheiten der Crédit Agricole Gruppe Deutschland haben diese Woche den vierten und letzten Trainingsblock der DEJourney 4.0 in Stuttgart absolviert.
Mit dem Programm fördern wir junge Talente in der Gruppe in Deutschland. Die vier Module enthalten unterschiedliche Schwerpunkte: Personality & Career Planning, Effective Leadership, New Work & Collaboration und diesmal Presenting Effectively. Dabei ging es vor allem um wirkungsvolle und transparente Kommunikation.
Im Anschluss an das zweitägige Training besuchte die Gruppe am Freitag den Hauptsitz der Creditplus Bank. Neben einem Rundgang durch die Räumlichkeiten des Standorts standen verschiedene Präsentationen zur Creditplus, unter anderem von Amir Djourabtchi (CEO) sowie eine Vorstellung der CA Auto Bank auf der Agenda.